Irritatie en Ergenis Mijn Grootste Leraren

 Irritatie en Ergenis Mijn Grootste Leraren

 

 

Hallo lieve mensen!

 

Hier is Natasha met jullie vandaag en mijn onderwerp voor vandaag is: “Hoe komt het dat de mensen die je ergeren je grootste leraren zijn”!

 

Namelijk, de meeste mensen willen leven en werken in een omgeving waarin ze omringd zijn door mensen die hen graag mogen. We willen allemaal graag werken met mensen met wie we gemakkelijk kunnen communiceren, die ons snel begrijpen en met wie we niet te veel woorden nodig hebben om te gebruiken om uit te leggen wat we bedoelen!

 

Maar hoe groot is de kans dat we alleen met mensen op onze frequentie kunnen leven en werken? Heel klein!

 

Als jij in een rij 100 mensen zet, één zal je heel goed onmiddellijk begrijpen, misschien met één woord. De tweede zal twee woorden nodig hebben om je te begrijpen, de derde zal meer woorden nodig hebben en de vierde zal een goede uitleg nodig hebben om te begrijpen wat je wezenlijk bedoelt.

 

Zelfs in gezinnen leven soms mensen samen met familieleden die elkaar niet echt begrijpen. Dit kan de situatie zijn tussen partners, maar ook tussen ouders en kinderen of tussen broers en zussen, enzovoort. En deze misverstanden zijn zeer aanwezig in het dagelijks leven.

In de werkomgeving gebeurt vaak dezelfde. Mensen die elkaar niet goed begrijpen moeten vaak samen werken. En dit is zeker niet gemakkelijk.

Ik zal je een voorbeeld benoemen uit mijn eigen leven. Vele jaren geleden volgde ik een intensieve training via mijn werk en had ik een collega waar ik niet in de buurt kon zijn. Elke keer als ik haar zag, stopte mijn ademhaling. Dus ik vroeg me af wat er aan de hand was. Toen zei mijn man dat ik mijn obstakels moest zegenen. Hij zei tegen mij: Als je haar niet kunt hebben, vermijd haar niet, je kunt het meest van haar leren. Ik dacht toen: Wat?!?

 

Later heb ik begrepen dat mensen die ons irriteren onze grootste leraren zijn. We nemen namelijk mensen waar binnen de grenzen van onze waarneming, onze normen en waarden en ons begripsvermogen.

 

En als jij iemand niet kunt hebben is het belangrijk om jezelf de vraag te stellen, Voel ik nu irritatie of ergernis?

Als jij geïrriteerd voelt, betekent dit dat je in de ander bepaalde persoonlijke kenmerken ziet en herkent die je niet leuk vindt, maar je hebt dezelfde kenmerken in jezelf. Dus de ander weerspiegelt je in je eigen tekortkomingen, en die wil je niet zien.

Als je geërgerd voelt betekent dat je te hoge verwachtingen van de ander hebt, die hij of zij niet kan vervullen. Door je verwachtingen voor de ander te verlagen en bij te stellen en de andere persoon in het juiste licht te zien wie hij of zij is en kan of niet, verdwijnt het gevoel van ergernis.

 

Dus dit gevoel van irritatie of ergernis heeft te maken met jezelf en het vertelt je meer over jezelf dan over de ander.

 

Verder nog (om de situatie nog ingewikkelder te maken) als je iemand in je leven had, bv een ouder die in je jeugd vervelend deed of je pijn heeft aangedaan en je hebt dit onbewust ingeslikt; en je hebt besloten dat je zult nooit worden zoals haar of hem, dan zul je juist dezelfde als haar of hem worden. Omdat als je de pijn niet hebt verwerkt en deze heb je ingeslikt en niet hebt kunnen vergeven, ga je gewoon hetzelfde patroon herhalen. Dit is een spirituele wetmatigheid.

 

Dus, weet lieve mensen, dat het heel belangrijk is om altijd naar ons eigen aandeel te zoeken in wat er met ons gebeurt en wat we ervaren. Omdat we een eigen verantwoordelijkheid hebben over hoe wij de anderen ervaren. De anderen zijn slechts een spiegel van ons in wat we nodig hebben om te leren, omdat in een hoger spiritueel niveau wij allemaal met elkaar verbonden zijn en wij allemaal instrumenten voor elkaars ontwikkeling zijn.

 

Ik hoop dat dit onderwerp niet al te ingewikkeld was. Aarzel niet om mij vragen te stellen. Indien je vragen hebt wil ik deze graag beantwoorden.

 

Bedankt voor het kijken! Ik wens je een hele fijne dag en tot de volgende video!

 

Hartelijke groeten!

 

Natasha

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *